مقاله تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اهواز بر اساس شاخص (MPS) در سال 1386 تحت فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اهواز بر اساس شاخص (MPS) در سال 1386 تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اهواز بر اساس شاخص (MPS) در سال 1386 تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر اهواز بر اساس شاخص (MPS) در سال 1386 تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1386

محل انتشار: نخستین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی

تعداد صفحات: 15

نویسنده(ها):

امین ترابی – عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
نرجس قهرمانی – کارشناس مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
محمد حسین حقیقی زاده – عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

چکیده:

در دو دهه اخیر دو تغییر عمده در طرز فکر نظام های عملیاتی بهسازی سازمان و کارکنان حادث شده که یکی از آنها گذر از شغل و روی آوردن به مقوله " شایستگی است ، حال آنکه دومی سپردن مسوولیت این کار به افرادبه جای سازمان است(1). امروز اعتقاد بر این است که مدیریت امور کارکنان هنری پیچیده و اسرار آمیز است و اگر قرار باشد سازمان در محیطی پویا و متحول به فعالیت خود ادامه دهد، باید منابع انسانی آن در شرایط پایدار رشد و توسعه قرار گیرد. با گذشت زمان این مطلب وضوح بیشتری یافته است که اگر به انسان بیش از سایر عوامل توجه شود، توفیق در ارتقاء بهره وری بیشتر می گردد ، چرا که تنها انسان است که با افزایش انگیزه ها می تواند کمیت و کیفیت کار خود را ارتقاء دهد(2).چگونگی ایجاد انگیزش در افراد یکی از جالب ترین سوالات در زمینه مدیریت می باشد و در طول سالهای گذشته تحقیقات و تئوریهای زیادی معطوف به این زمینه شده اند(3).